2025年，魏都区深入学习贯彻习近平法治思想，以创建全国法治政府建设示范地区为总抓手，统筹推进法治政府建设，为全区经济社会高质量发展筑牢法治根基。现将有关情况报告如下。
一、工作开展情况
（一）强化政治引领，法治建设统筹推进机制持续完善。始终坚持把党的领导贯穿法治政府建设各方面、全过程，严格执行党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责规定，构建“区委统一领导、政府牵头抓总、各部门协同推进的责任链条”。通过区委全面依法治区委员会系统部署年度重点任务、研究解决重大问题，确保法治建设与中心工作同谋划、同部署、同推进。制定《魏都区人民政府2025年度领导干部学法计划》，通过区政府常务会议每季度开展1次集体学法，提升领导干部法治决策和风险应对能力。
（二）健全制度体系，政府治理规范化水平持续提升。一是推进规范性文件精准化管理，全年开展行政规范性文件清理3次，废止36件。二是严格文件审查流程，审查区政府及其办公室名义制发的规范性文件21件，集中审核47家单位行政文件。三是加强业务培训指导，组织召开行政规范性文件管理专项培训会，提升全区规范性文件制定和监督管理水平，保障行政行为合法合规。
（三）聚焦示范创建，强化法治政府建设标杆引领。一是执法规范化质效跃升，组织6次行政执法人员法治理论测试，覆盖所有执法单位。抽调11名业务骨干组建评查组，采取“交叉评查、整改回头看”模式开展全流程卷宗评查。二是提升法治创建知晓度，在核心路段、商业综合体等人员密集区域布设标准化法治宣传展板，营造全民参与、共建共享的浓厚氛围。三是优化政务服务效能，发放民意调查问卷7000余份，覆盖企业等重点群体，开展电话回访260人次。深化“马上办、网上办”等改革，拓展“跨省通办”范围，落实“好差评”制度，推行首问负责制、一次告知制，大幅提升办事效率。
（四）规范执法行为，夯实严格公正文明执法基石。一是检查清单精准落地，推行行政检查事项清单化管理，各执法单位精准认领152项事项，明确检查依据、标准等。建立动态调整机制，杜绝清单外检查、重复检查，2025年行政检查次数同比下降约46.5%，切实减轻企业负担。二是执法主体公开透明，通过区政府门户网站集中公示25个行政执法主体信息，列明执法单位名称、权限、管辖范围等核心内容，主动接受社会监督。三是强化执法资格管理，严格落实持证上岗制度，开展执法证件专项清查，注销不符合要求证件182个，现有执法证件323个，全年未发生无证执法等问题。四是推行柔性执法，秉持教育为先、劝导为主理念，对轻微违法且未造成危害后果的行为，采取提醒告诫等非强制性手段处置。
（五）强化执法监督，筑牢权责统一制度防线。一是畅通多元监督渠道，通过政府网、公众号公开监督受理范围、举报电话及邮箱，建立营商办、12345热线等多部门协同机制，全年收集执法问题线索6条，扩大监督覆盖面。二是坚持常态化监督，针对“四乱”问题，对11个执法部门及7个街道办事处开展监督，发现14个问题并督促整改，5月组织开展专题培训班，完成全员轮训。三是开展执法卷宗评查，组建专业评查小组，对383本执法卷宗全流程、全覆盖评查，提升卷宗规范化合格率。
（六）强化府院（检）联动，行政争议化解效能显著提升。一是深化协同联动机制，聚焦行政诉讼高频领域、疑难复杂案件及专项欠款清理等重点工作，全年组织召开府院（检）联动专项会议3次、重点案件分析研判会3次，统筹区直单位与街道办事处协同联动，依托常态化沟通协调，强化行政行为合法性审查及风险防控，从源头上凝聚工作合力。二是扎实推进专项清理，锚定专项欠款、大额欠款等核心任务，建立“清单化管理、台账式推进”机制，开展底数排查核实，分类处置，目前已完成8件专项清理任务。
（七）优化法治服务，助企惠民实践成效更加凸显。一是完善法律顾问制度，全区19个单位聘请法律顾问29人，覆盖政府、重点执法部门及街道办，全年法律顾问列席政府常务会15次，审核行政合同20件（修改意见15条），参与行政诉讼5次、行政复议研判40次，化解遗留问题120件、历史积案16件。二是开展法治助企行动，组织律师事务所开展“律师助企纾困增效”服务，开展“点对点”活动17次，听取企业诉求，推送涉企法律政策，为9家企业提出23条合规整改建议，降低企业法律风险。三是提升司法公证效能，引入数字化公证技术，实现远程在线办理等功能，为许继电气等企业定制保全证据公证方案，为区法院提供公证类司法辅助19件。
（八）强化风险防范，社会稳定根基持续夯实。一是专项排查精准管控，13个司法所与派出所对接，全面摸排安置帮教对象，发现重新犯罪情况并通报处置，通过“智慧矫正”系统抓取信息398条，核查不假外出人员并处置，对全体社区矫正对象点验复核9800人次。二是精研细判闭环管理，常态化排查风险隐患，建立重点管控对象台账，落实风险研判机制。全区在册安置帮教期内人员帮教率100%，社区矫正对象实现“零脱管、零漏管”。三是多方联动精准帮扶，统筹职能部门为“三无”“三假”人员落实低保、就业培训等措施，召开社区矫正分析研判会议12次，开展入矫教育、警示谈话68次。
二、存在问题
2025年，魏都区法治政府建设虽然取得了一些成绩，但仍存在短板弱项。一是重大行政决策规范化水平有待提升，目录管理覆盖面窄，动态调整机制不畅。二是行政争议化解主动性不足。三是执法队伍法治素养和履职能力需强化提升。
三、下一步工作打算
结合工作开展情况和存在问题，重点做好以下工作。
一是深化习近平法治思想学习，聚焦领导干部“关键少数”，健全学法制度，落实法律清单要求，强化决策合法性审查，以考法、述法等机制推动责任落实。二是织密制度保障网络，扩大重大决策目录覆盖范围，常态化清理妨碍统一大市场建设政策文件，建立全流程监督机制。三是深化执法体制机制建设，加强基层执法培训，规范涉企检查和执法资格管理，强化执法监督和卷宗评查，提升执法规范化水平。四是深化府院（检）联动，常态化复盘行政败诉案例，纳入培训课程，推动案件数量、败诉率“双下降”。五是深耕人民调解职能，建强阵地网络，优化队伍建设，完善多元化解机制，强化重点领域调解，筑牢基层稳定防线。
特此报告。