一、城镇新增就业工作进展情况
（一）目标任务完成情况
健全目标责任制，继续抓好任务分解落实，指导各办事处、产业集聚区管委会细化分解就业目标任务，明确责任分工，完善工作机制，抓好落实，确保此项任务按期完成。截至目前，全区实现城镇新增就业10536人，完成全年目标任务7500人的140.5%；城镇失业人员再就业2793人，完成全年目标任务2200人的127%；就业困难人员再就业2148人，完成全年目标任务700人的307%；各项年度目标任务均超额完成。
（二）开展的主要工作和亮点
一是在各个办事处按照原定口径统计数据的基础上，人社部门发挥统筹协调作用，统筹提取新参保职工、机关事业单位新就业人员、公益性岗位等相关数据，由办事处、开发区安排专人录入系统。二是已经统一协调市、区社保经办机构提取今年来新参保数据，提取后由办事处、开发区安排专人录入系统。三是依托“人人持证、技能河南”建设，全方位提升全区劳动者职业技能，拓宽就业渠道，提高就业成功率。四是积极发布区属企业招聘信息，并通过直播带岗的形式，组织企业招聘，提高新就业人群数量。五是召开了城镇新增就业实名统计工作推进会议，对城镇新增就业实名登记进行再动员再部署，确保降低失真率，高质量、高标准完成此项工作。
二、“人人持证、技能河南”建设工作进展情况
（一）目标任务完成情况
今年来，区政府把加快高技能人才培养、提高劳动者技能水平和就业能力作为重大政治任务和民生工程来抓，通过完善技能培训体系，加大评价取证力度。截至目前，全区共完成各类职业技能培训9933人次，完成全年目标任务7000人的141.9%；新增技能人才7759人次，完成全年目标任务6000人的129.3%；新增高技能人才6308人次，完成全年目标任务3500人的180.2%；各项年度目标任务均超额完成。
（二）开展的主要工作和亮点
一是紧盯培训，高质量开展技能培训。我们紧紧围绕劳动者就业需求和培训意愿，积极采取培训机构与企业联合培训，以下岗失业人员、大中专毕业生、两后生及农村劳动力等群体为重点，涵盖养老、托幼、家政、餐饮等行业，着力提升培训的针对性和实用性。截至目前，全区开展职业技能提升培训54班1730人次。二是狠抓关键，高水平完成技能评价。积极探索企业自主评价“魏都模式”，积极支持全区各类企业特别是规上企业备案评价机构，做到应备尽备，今年新备案企业5家，新增技能人才7759人次。三是注重实效，高要求提高持证就业率。培训是手段，持证是结果，就业是目的，我们坚持以推动劳动者持证就业、持证增收为出发点，牵头搭建培训机构与用人单位的技能人才供需对接平台，实现“前脚才进培训门、后脚便进就业门”的双赢局面。我们坚持以市场需求为导向，大力发展家政产业吸纳妇女就业。根据全区城镇失业妇女和农村转移妇女缺少就业技能、就业时间不稳定的特点，紧紧围绕她们的就业需求和培训意愿，我们有针对性的开展月嫂、育婴、催乳、养老、收纳整理等领域培训，今年以来我区家政服务员、养老护理员合计培训1329人次，取证934人次，就业513人次。学员取证后我们结合她们个人情况联合培训机构和用人单位进行定岗式就业推介；像医院、康养中心护工这类劳动强度不大的岗位，推荐给部分年龄偏大的学员；像就业时间不稳定的学员推荐到月子中心灵活就业，日薪达到150-300元；持证就业最高工资10000元以上，平均工资5500元。
三、围绕惠企惠民政策落实，多举措化解企业“招工难”等问题和促进创业带动就业
（一）精准搭建就业平台，全力提高就业成功率
一是优化基层服务平台建设，充分发挥现有就业创业全域网络覆盖工程终端作用，延伸服务链条，构建覆盖城乡的基层服务平台。组织开展高质量充分就业社区创建工作，省厅2023年要认定230个高质量充分就业星级社区，经过努力争取，我们区里上报了7个省级高质量充分就业社区，2个市级高质量充分就业社区，5个区级高质量充分就业社区，该些社区严格按照创建标准，一一对标达标，并已认定成功。二是帮扶就业困难群体充分就业，在全区范围内指导社区推动以创业带动就业，基本实现有劳动能力、有就业意愿群众充分就业，以高质量就业助推“五星”支部创建工作。三是进一步加大就业援助力度，充分发挥公益性岗位托底安置作用，今年以来共有256名就业困难人员安置在公益性岗位就业，新安置公益性岗位人员目前按照流程办理中；零就业家庭动态保持为零。四是我局先后联合市人社局在区人力资源市场、市市民之家门前广场、许昌春风行动暨就业援助月直播带岗魏都区专场和曹魏古城南门广场开展专场招聘会、夜场招聘会、人才夜市等现场活动13场次，在魏都人社公众号发布招聘信息24期，累计为169家企业发布招工信息，涉及岗位4605余个；招聘活动现场共452余家企业参加，涉及14174余个工作岗位，吸引12970余名求职者到场，初步达成就业意向3191余人，发放人社部门岗位速递、就业见习岗位信息宣传页、助企惠民宣传册等7450余份，有效的保障企业用工需求，促进重点群体实现就业。还开设了“直播带岗”直播平台，将招聘会现场企业招聘需求情况同步展示，通过许昌市时刻抖音平台、微信视频号平台、西瓜视频、今日头条号和广电云平台播放，总观看人次超过72.91万，总点赞数超过11.6万次，总评论数超过1.31万次。广大求职者和用人单位在直播平台评论区留言互动，破除了地点和时间限制，扩大了双向选择范围，让就业实现“触屏可及”。
（二）围绕惠企惠民政策落实，加大就业补助资金支出力度
一是我们坚持就业优先战略，聚焦弱势群体，全方位围绕惠企惠民政策落实，加大宣传力度和就业补助资金支出力度，全力兜牢就业底线，使企业稳生产、让百姓稳饭碗，形成了经济增长与扩大就业互促共进的良性闭环格局。截至目前，已发放2022年上半年、2022年下半年和2023年上半年一次性开业补贴共12人6万元；已发放2022年上半年灵活就业社保补贴和2022年下半年灵活就业社保补贴共374人63.1万元；目前全区共有74家就业见习单位，已发放2家企业38人申报2022年就业见习补贴59.94万元；已发放2家企业11人申报2022年企业吸纳高校毕业生社会保险补贴9.89万元；已发放2022年离校未就业高校毕业生求职创业补贴33人0.99万元。二是围绕重点群体就业，加大就业援助力度，今年以来共发放公益性岗位和社保补贴1015万元，新安置公益性岗位人员目前按照流程办理中。
（三）全方位化解企业“招工难”等问题，千方百计稳定就业
一是扎实开展“三包三联”活动，工作专班分包小组定期深入基层调研指导稳就业、促就业工作和各项惠企惠民补贴政策等，发掘问题、找出根源，并及时研究举措加以解决，形成用工需求清单和问题解决清单。二是进一步加大促进就业工作力度，促进大学生、就业困难人员、下岗失业人员及返乡居民就地就近就业,逐步缓解企业用工问题。鼓励企业用人单位积极招用本辖区内失业人员或就业困难群体。三是对已了解掌握用工需求的企业，利用“魏都人社”公众号发布企业招聘信息，加大校企对接力度，精准搭建供需对接平台。四是利用市、区、办事处、社区四级公共就业服务机构平台发布企业招聘信息，为企业招工提供服务。五是加大惠企政策宣传力度，多种形式宣传各项就业补贴政策，使企业实实在在了解并享受到政府的好政策，为稳就业促就业工作奠定了良好的基础。
（四）促进创业带动就业，提高劳动者就业技能
我们坚持以市场就业为导向，强化培训力度，依托各类创业培训基地，对有创业愿望的劳动者开展创业培训。通过落实创业培训补贴等办法，鼓励和引导符合条件的各类群体参加创业培训，助力重点群体实现就业和自主创业。截至目前，全区开展创业培训93人次，完成全年目标任务75人的124%；已发放一次性创业补贴共12人6万元。