1.岗位工资发放。“政府购岗”人员所在单位应向县级人力资源社会保障部门申请“政府购岗”人员岗位补贴，并按时足额支付到“政府购岗”人员本人的社保卡或银行账户。
2.“五险一金”缴纳。“政府购岗”人员按规定参加基层岗位所在地的“五险一金”。其中，单位缴纳部分由当地就业补助资金全额补贴；个人缴纳部分从“政府购岗”人员岗位工资中扣缴。“政府购岗”人员的“五险一金”，由县级人力资源社会保障部门指定机构代扣代缴。
3.年度考核与期满考核。考核对象为河南省“政府购岗”计划年度招聘且在政府购买的基层岗位连续工作满 1 年、满3年的高校毕业生。考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面。
（1）个人申请。本人自评并填报河南省“政府购岗” 计划聘用人员年度（期满）考核登记表；
（2）民主评议。基层岗位所在乡镇（街道）中心、站所进行民主评议，并结合聘用期间的考勤情况，进行总评考核，提出考核等次意见。考核结果分为合格和不合格两个等次；
（3）确定等次。县级人力资源社会保障部门确定考核等次，填制并逐级上报河南省“政府购岗”计划聘用人员年度（期满）考核情况汇总表。对考核合格的，可申请省人力资源和社会保障厅核发河南省高校毕业生“政府购岗”计划基层服务证书。