根据《河南省人民政府办公厅关于全面推进基层政务公开工作标准化规范化工作的通知》（豫政办〔2020〕5号）和《许昌市人民政府办公室关于印发许昌市全面推进基层政务公开标准化规范化工作的通知》（许政办〔2020〕18号）文件精神，魏都区紧紧围绕基层政务公开“双化”工作目标，进一步深化标准化、规范化工作。现将2024年基层政务公开标准化规范化工作开展情况总结如下：

一、工作进展情况

（一）强化组织领导，确保工作有序推进

2024年，魏都区继续坚持以区政府领导为组长的基层政务公开工作领导小组机制，定期召开专题会议，研究解决工作中遇到的难点问题，确保基层政务公开标准化规范化工作有序开展。全年共召开工作会议3次，推动各部门单位按时保质完成任务。

（二）完善制度机制，提升工作规范化水平

一是动态调整目录。根据政策变化和群众需求，及时对公开目录进行动态调整和优化，确保公开内容与实际工作同步更新。

二是突出民生重点。聚焦教育、医疗、养老、就业等群众关心的重点领域，细化公开内容，确保群众能够便捷获取所需信息。

三是强化培训指导，提升能力水平。2024年，区电子政务中心继续开展基层政务公开标准化规范化工作培训，重点围绕政策解读、公开流程优化、信息发布标准化等内容，组织开展培训2次，参与人员达100余人次。此外，还通过“一对一”指导、跨单位交流等方式，帮助基层单位解决实际问题，提升工作能力。

二、存在问题

尽管2024年基层政务公开标准化规范化工作取得了显著进展，但仍存在一些问题：

一是部分单位工作主动性不够：少数单位对基层政务公开工作的重视程度不高，对上级部署的工作要求理解不深刻，存在“完成任务”的现象。

二是信息发布不够及时：部分单位存在信息发布滞后现象，未能严格按照“20个工作日内公开”的要求履行公开义务。

三是基层队伍建设待加强：由于人员流动性较大，部分基层单位的政务公开工作人员业务能力有限，影响了工作的连续性和稳定性。

三、下一步工作计划

一是提升公开质量，完善公开内容。进一步优化政务公开事项清单，确保公开内容的全面性、准确性和及时性； 加强政策解读，推动政策与群众需求的精准对接；深化与群众生活密切相关领域（如教育、医疗、养老等）的公开力度。

二是强化队伍建设，提升能力水平。定期开展基层政务公开标准化规范化工作专题培训，重点提升基层单位人员的公开意识和业务能力； 加强队伍稳定性管理，减少人员流动对工作的影响。

三是创新公开形式，提升服务质效。充分利用新媒体平台，探索短视频、音频等新形式公开政务信息；深化“互联网+政务服务”模式，推动更多政务事项实现“一网通办”。

四是加强督导检查，确保工作落实。建立常态化督导机制，定期对各单位工作开展情况进行检查评估；将基层政务公开工作纳入年终考核，对工作落实不到位的单位进行通报，并督促整改；对工作中表现优秀的单位给予表彰，发挥“示范引领”作用。

2024年，魏都区基层政务公开标准化规范化工作在制度建设、公开质量、平台优化等方面取得了显著成效，但仍需在工作主动性、信息时效性、队伍建设等方面进一步改进。下一步，魏都区将结合新形势、新要求，进一步深化基层政务公开工作，不断提升公开质效，为建设“公开透明、服务群众、提升治理能力”的现代化基层政府奠定坚实基础。