为切实提升基层劳动人事争议协商调解工作能力，坚持和发展新时代“枫桥经验”，5月7日下午，魏都区工商联、魏都区总工会、魏都区劳动人事争议仲裁院联合召开基层劳动人事争议调解组织建设行动推进会。

会议指出，建立基层劳动人事争议调解组织，对化解基层矛盾纠纷具有重要意义，要推动实施“仲裁+工会＋工商联”多元化解新模式，将矛盾化解在源头，降低当事人维权成本，有效提升劳动争议化解效率。

会议要求，要充分发挥各部门在服务民营经济、服务人民群众方面的职能优势，加强沟通协作，指导支持商（协）会、辖区规模以上企业的基层劳动争议调解组织建设，引导其发挥自身特点和优势，把矛盾化解在基层，更好地维护企业及劳动者合法权益，构建和谐劳动关系，为经济社会稳定发展和营商环境优化提供有力保障。