为持续厚植营商环境优势，破解企业用工难、技能人才短缺等现实问题，魏都区以精准培训夯基础、技能竞赛搭平台、标杆引领强带动，三环相扣构筑全链条工匠人才培育体系，持续扩大高素质技能人才供给，以优质人才要素精准匹配企业用工需求，助力营商环境提质增效、企业转型升级。

一是靶向培训夯实技能基础。立足辖区企业用工实际和市场就业需求，对照重点行业用工清单，常态化梳理技能缺口。深化校企、校地合作，联动职业院校、专业培训机构，聚焦电商、养老托幼、家政服务、餐饮、先进制造等重点行业，推行定制化专项技能培训，按需开展订单式、菜单式培训，精准补齐从业人员技能短板，实现培训供给与岗位需求深度匹配。截至目前，全区累计完成职业技能培训4775人次，新增高技能人才2230人次，为企业输送了一批实用型、技能型劳动力。

二是以赛砺技搭建成长平台。紧扣先进制造业、现代服务业等主导产业发展需求，常态化开展“安康杯”“六比一创”“三比两降”等岗位技能竞赛。将竞赛场景直接设在一线车间和项目现场，围绕岗位实操、技术攻坚、提质增效等核心内容开展竞技比拼，推行“以赛代练、以赛促学、以赛选才”机制，让职工在实战中打磨技艺、展露才干，精准选拔一批扎根一线、业务过硬的骨干技术人才。目前，各类技能竞赛累计覆盖职工1万余人次，为企业储备了大批优秀技能人才。

三是标杆引领激发创优活力。依托劳模工匠创新工作室矩阵，深入开展“师带徒、匠带兵”传帮带活动，落实工匠培养选树计划，搭建阶梯式人才培育体系，推动一线技艺、实操经验、核心技术代代传承。全区累计签订师徒结对协议100份，打通技艺传承通道，缓解技术传承断层问题。同时，加大工匠典型宣传力度，开设专题宣传专栏，集中推送劳模工匠先进事迹，累计宣传先进典型90人次，13人入选学习强国平台，在全社会营造崇尚技能、争当工匠的浓厚氛围，有效激发职工立足岗位创新攻关的积极性，助力企业技术攻关和降本增效。

下一步，魏都区将持续把技能人才培育作为优化营商环境、服务市场主体的关键举措，持续壮大技能人才队伍，精准对接企业用工和产业发展需求，以高质量人才供给赋能营商环境优化，推动辖区经济社会高质量发展，形成以人才促产业、以产业聚人才的良性循环。