为全面贯彻落实8月18日召开的魏都区优化营商环境工作会议精神，深入推进“能力作风建设年”活动，不断改进工作作风，持续优化营商环境，先进制造业开发区管委会对开发区优化营商环境工作再次进行安排部署，聚焦开发区内营商环境的痛点、堵点、难点问题，结合自身职能职责，从企业最不满意的地方抓起、从企业最盼望的事情做起，列出问题清单，立即采取措施，持续推动开发区营商环境优化，助力企业项目建设加速推进。

选派人才服务专员，与企业建立常态化联系。按照《魏都区人才服务专员队伍服务企业实施方案》的通知要求，开发区选派党员干部担任人才服务专员，帮助企业招才引智，搭建政府、企业之间的桥梁，在经济主战场经风雨、增才干。

精准施策优化服务，助力企业做大做强。为贯彻落实上级各项惠企政策，真诚为企业服务，开发区对辖区内所有规上企业再次进行梳理，在原来分包企业人员、网格长的基础上，将开发区和魏创实业公司全体人员列为助企分包人员，开展对企业的一对一帮扶工作。实行首席服务官责任制，每名助企干部每月定期到企业进行走访，每人每月至少要为所分包企业解决两件实事儿，及时了解企业经济运行情况，掌控重点企业的发展动向，形成线上线下联动、政企沟通顺畅、跟踪服务有力的长效机制。

强化监督机制，到助企一线考核干部作风。为督促助企干部深入扎实开展该项工作，开发区纪工委开展营商环境“监督护航行动”，对分包企业责任制的落实情况进行全程监督，每名助企人员的工作完成情况将直接与绩效挂钩，考核结果将纳入开发区年度绩效考评。围绕党风廉政建设，构建“亲”“清”政商关系，聚焦问题导向，为企业解难纾困，营造“亲商、安商、富商”的浓厚氛围，确保“万人助企”各项任务在开发区落地生根、见实见效。