11月22日下午，我区召开涉农社区党组织书记后备力量培育储备工作座谈会。区委书记何长成出席会议并讲话，区领导孔庆峰、薛睿出席会议。区直相关单位、涉农街道党工委负责同志参加会议。

会议还听取了9个涉农街道党工委书记抓后备力量培育储备工作汇报，并逐街道研判，对下一步工作进行分析评估，安排部署具体工作。会议强调，要提高政治站位，凝聚思想共识，切实把社区党组织书记后备力量培育储备作为重大政治任务和当前工作的重中之重盯紧抓好，全力储备一批适应发展需要的社区党组织书记后备力量。

会议要求，各涉农街道党工委书记要亲自抓、亲自过问，积极主动与分包县级领导对接，定期汇报本街道工作进展情况，并带领班子成员认真组织实施，精准有效摸排，确保把最优人选挑出来、培养好。要主动发现、回引、帮带优秀后备力量，及时掌握后备力量思想动态，疏导解决负面情绪、疑问难题。组织部门要充分发挥牵头抓总作用，加强统筹协调和检查督促，抓好政策衔接落实，做好后备力量资格联审等工作。区委社工部要加强对后备队伍的培训培养和动态管理，使他们成为社区的源头活水；同时，提前谋划城市社区党组织书记后备队伍的选拔培养。

会议强调，要从优从严“选人”，严格对照人选标准，从政治表现、能力本领、道德品行等方面进行全面考察，坚决防止只求数据好看、不讲人选是否胜任好用的问题。要系统培养“育人”，通过进社区跟班锻炼、进党校学习政策，有针对性地加强培养，帮助后备力量快速进入角色，提高工作能力，确保换届后能够第一时间用得上来、干得成事。要坚持凭实绩“用人”，建立跟踪考察和动态调整机制，加强平时和年度评议考核，确保后备力量数量充足、结构合理、素质优良。