2018年前5个月，我区的招商引资工作继续保持着强劲的增长势头。1月——5月，全区新引进招商引资签约项目9个，项目总投资78.99亿元，合同利用资金67.03亿元，已履约项目9个，履约率100%……

是什么原因，使我区的招商引资在服务发展方面一直保持引力？

答案很简单：实施“党建+开放招商”

2018年以来，魏都区商务局就围绕“党建引领、建设队伍、服务招商”主线，使党组织在开放招商中发挥重要作用。一是树立开放招商导向。二是营造投资环境。三是建设招商队伍。”通过抓党建为招商引资提供最强大的组织保障。

招商引资工作是一项很复杂、很艰辛的工作，从洽谈到落地到最后出效益，困难多多。没有领导干部带头招商，工作推进是有困难的，没有充分发挥党员艰苦奋斗精神和先锋模范作用，用地难、融资难等这些硬骨头是很难啃下来的。鉴于此，我区严格落实领导干部带头招商工作制度，通过跟踪问效、跟踪考察、奖优罚劣机制，激发各级党组织和党员干部招商引资积极性、主动性，突出招商引资实效，形成“大招商，招大商”鲜明导向。区委领导多次带队赴北京、上海、深圳、杭州等地进行招商，积极开展以商招商、驻地招商，吸引外地强企到我区投资发展。

区商务局外开放服务办公室在我区招商引资工作中起牵头作用。作为招商引资的重要部门，成员配备全部为共产党员。“把党建工作与招商引资工作同部署同推进。以推进‘两学一做’学习教育常态化制度化为抓手，在招商引资工作中展现党员干部勇于担当、主动作为的风采。”他们扎实开展“两学一做”学习教育，严格落实“三会一课”制度，定期组织党员干部学习理论知识，要求每名党员干部结合岗位实际制订自学计划，重点突出招商相关业务知识的学习。2017年，为抢抓我省自贸区正式获批的机遇，魏都区商务局引导党员、干部切实帮助投资者协调解决问题，为项目落地创造优良环境；精心推进项目前期和项目落地，营造政策优惠、服务高效、敬商重商的良好发展环境，真正做到招商、安商、亲商、扶商，确保项目引得来、留得住、能发展。

区商务局党组坚持引进与培养相结合，组织部门积极选聘专业知识优良、素质高的复合型招商人才，以人才引项目，由项目带人才，提高我区招商人员专业能力水平。同时，选配人员到长三角、珠三角、京津冀等地建立招商点，加强与国内外强企联系对接，在招商实战中提高招商引资的本领，积累招商实战经验，打造专业化开放招商队伍。”2017年以来，魏都区商务局已为我区成功引入晨鸣集团、中航建设、中铁联运等一批“中”字头企业，招商的层次、落地的数量都实现了历史性突破。