2023年，魏都区统计局将认真贯彻落实中央、省委、市委、区委经济工作会议精神，以“五个强化”为统领，坚持稳中求进总基调，加强经济运行监测预警，确保统计工作持续健康开展。

坚持党建引领统计工作，深入学习贯彻党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想中对统计工作的重要讲话精神等，以建设学习型、规范型、实干型、服务型和活力型“五星”党支部为抓手，推动党建工作与统计工作深度融合。严格落实“第一议题”制度，“三会一课”制度，充分发挥理论学习中心组领学示范作用，完善落实学习教育常态化举措，加强对全体干部职工的经常性教育，紧扣“稳经济、保增长、促发展”部署要求，为经济社会发展贡献统计力量。

坚持以第五次经济普查和统计督察“回头看”等工作为抓手，强化担当意识，完善工作机制，提升工作水平。一是大力开展基层基础统计规范化提升工作。建立经济数据指标研判机制，根据数据上报情况适时召开分析会，针对报表期内出现的问题进行分析研判，确保平台关网前处理完毕。二是大力抓好数据上报工作，建立月通报机制。每月25日前通报上月各街道办事处和各专业主要经济指标完成情况，并制成月度经济数据卡片上报区委、区政府决策。三是大力抓好升规入库工作。细化“四上企业”台账，对拟入库企业建立问题台账，明确每一项问题责任人，按图索骥，逐一销号。

坚持以“防范和惩治统计造假、弄虚作假责任制”为抓手，加强数据监测预警能力，做到“四个服务”。加强数据监测预警能力，服务区委决策。全方位多渠道做好经济社会发展监测预警工作，重点关注地区生产总值、二三产业、规模以上工业、固定资产投资、社会消费品零售总额、重点服务业等主要指标。通过与区相关部门做好沟通衔接，确保“应入尽入”“应报尽报”，助力全区经济社会高质量发展。开展企业大走访，服务企业。把每月第三周作为企业服务周，分行业走访调研企业诉求，解决企业难题。开展陪访回访，服务人民。开展数据质量大检查，确保数据质量；坚持每月深入居民家中，开展劳动力调查、住户调查等工作，同时帮助群众解决工作中的难题。开展基层基础规范化检查，服务基层。每月至少到2个街道办事处进行调研，指导帮助各办事处做好新增“四上”企业入库和“小升规”等工作，确保符合入库条件的项目和单位及时入库、顺利入库，为经济高质量发展提供统计支撑。  

跳出统计看统计，打破惯性思维，夯实责任，筑牢开局基础，坚持“沉下去”加强一线调研，“跳出来”拓宽分析视野，“联起来”强化合作联动。发挥好党支部、工会、妇联的作用，注重培养会干、会讲、会学、会思、会写“五会”干部。有计划、有重点、有针对性地组织开展统计干部能力提升培训，积极采取“请进来、走出去”与“请上来、走下去”相结合的方式，通过邀请上级统计部门专家举办讲座、联合有关部门开展培训等方式，不断提升统计人员综合能力。组织开展“统计讲坛”，每月由一名班子成员负责，业务骨干、股室长围绕自身业务进行讲课，课后由4名一般干部谈体会。进一步加强沟通协调，强化工作能力，努力打造一支懂政策、精业务、善沟通的统计队伍。

严格遵守党的纪律，认真贯彻民主集中制，“三重一大”事项邀请派驻纪检组全程参与监督，狠抓工作落实，推进干部队伍建设，为提高统计能力、数据质量和统计公信力提供坚强的政治保障。要结合廉政谈话，充分把握党风廉政建设和反腐斗争新形势、新任务，充分认识反腐败斗争的长期性、复杂性和艰巨性，始终保持清醒头脑，进一步增强抓党风廉政建设和反腐败斗争的责任意识和忧患意识，凝心聚力推动全区统计工作再上新台阶。充分利用大型普查调查、全国法制宣传日等关键节点，对领导干部、统计队伍、调查对象和社会公众多个层次强化《统计法》、《统计违法违纪行为处分规定》和统计执法相关知识宣传教育，促进领导干部知法、统计执法队伍懂法、调查对象守法和社会公众敬法，努力营造良好的统计工作法治环境。将平时考核奖作为最终奖惩方式，建立卫生股室月评比制度，每月由一名班子成员带队对各股室卫生情况评比打分，评选出卫生先进股室。修订考勤制度，每月请假超过12天停发考核奖；建立月评比制度，每月召开全区统计工作人员会议，由统计局及各办事处统计工作人员投票，选出一名优秀工作者，作为平时考核优秀人员上报。