为持续优化营商环境，助力我区企业高质量发展，帮助企业解决在劳动争议方面遇到的法律问题，依法保障企业合法权益，2023年4月21日上午，魏都区人力资源和社会保障局参加了由万人助万企联乡帮村活动办公室主办，南关办事处、东大办事处50余家企业代表参会的“万人助万企”惠企政策宣讲活动。会上，调解仲裁股股长李欣恵为参会的企业代表深入分析和交流了劳动用工管理风险、规章制度制定等法律知识要点，以支持企业健康发展为前提，提醒企业从源头规避违法风险，规范用工管理，预防劳动争议的发生。

5月4日下午，魏都区人社局在局会议室组织召开了法治宣讲会，许昌三鼎华悦大酒店有限公司、许昌恒达物业管理有限公司等十余家企业参加会议，此次宣讲活动围绕“绕调解仲裁申请流程、提交的材料和证据、劳动法及劳动合同法、用人单位怎样建立和完善劳动规章制度、新业态劳动者灵活用工风险、劳动合同订立解除、试用期管理、工时标准（加班工资支付）、裁员规范、医疗期病假工资标准”等内容，以近年来发生的劳动争议案例为切入点，为辖区10余家企业负责人、人资经理开展了从员工入职、工作到解除合同等环节中企业的权利、义务与责任等方面法律法规的讲解，引导企业管理者在用工方面要树立的法律意识，为企业依法用工提供了可行性建议。

目前，我区中小型民营企业日益成为经济的重要组成部分，但由于中小型民营企业普遍法律意识淡薄，特别是在劳动用工时，存在大量的法律风险。为健全企业劳动关系工作机制，规范企业用工管理，针对企业日常生产经营中遇到的劳动人事用工的主要问题，会上，专职仲裁员为参会企业讲解了《劳动法》、《劳动合同法》有关法律条款和劳动用工方面的实务操作经验，并结合审判案例进行解析、交流互动，给出相关建议，指引民营企业进行合法经营，规范劳动用工手续，减少劳动纠纷。

通过“万人助万企”惠企政策宣讲会、法治宣讲会，专职仲裁员结合审理案件实践中企业常见的未及时依法签订劳动合同、劳动合同签订不规范、违法解除劳动合同、不及时缴纳社会保险等情况向企业分析其中存在的法律关系，强调了企业不依法规范用工存在的法律风险，并提出风险防范和化解建议，促进了企业提高用工法律风险防范意识，进一步完善企业用工制度,并为优化营商环境、助力企业良性发展贡献人社力量。