魏都区：多措并举推动“五星”支部创建走深走实
【信息来源：】【信息时间：2023-08-14 08:29 阅读次数：
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自“五星”支部创建工作开展以来，魏都区深入贯彻落实省委、市委关于创建工作的决策部署，以真奖真补激发创建动力，以待遇赋能增添创建活力，进一步调动基层党组织和广大党员干部的创建积极性、主动性，切实推动“五星”支部创建工作落实落细。
强化党建考核，压实创建责任。进一步压实街道党工委抓基层党建主体责任，把开展“五星”支部创建情况作为2022年度街道党工委书记抓基层党建述职评议的主要内容，从区管党费中拿出10万元经费，对党建述职排名前三名的6个街道党工委分别奖励3万元、2万元、1万元，并将评议考核结果作为领导干部选拔任用、培养教育和奖励惩戒的重要依据，切实调动各街道创建“五星”支部的积极性主动性。
落实资金奖励，激发干事热情。充分发挥奖励激励机制“指挥棒”作用，列出专项资金，将社区干部奖励报酬与创建实效挂钩。2022年，对获得“五星”的社区，社区党组织书记绩效工资每月增加500元，其他“两委”干部每人每月增加200元，极大激发了社区党员干部干事创业热情，形成了奋力争优创“五星”的工作格局。
拓宽晋升渠道，激励担当作为。严格落实省委、市委“五星”支部创建工作要求，坚持科学精准选人用人，坚持事业为上，优先推荐“五星”支部创建工作中表现突出、成效显著的社区党组织书记及“两委”干部考录街道机关公务员或事业编制人员，将优秀的社区工作人员吸纳进街道干部队伍重点培养，进一步拓宽社区干部晋升空间。
下一步，魏都区将严格对标省委、市委关于“五星”支部创建要求，守正创新、踔厉奋发，坚持以红色治理为载体，以“双认识双信任双认同”机制为抓手，立标杆、争先进、创一流，深入推进“五星”支部创建工作，推动实现“三星”支部成片、“四星”支部成线、“五星”支部领先的创建目标。