6月29日上午，魏都区区属一级国有企业高层管理人员竞聘笔试工作在魏都区政府举行，原区属国有公司13名中高层管理人员参加此次竞聘。

本次笔试委托专业第三方考试机构具体组织实施，笔试采取统一命题，统一组织，统一制卷，统一阅卷的方式进行。笔试工作在纪检监察、组织人事、国有资产管理等部门监督下举行，采用现场监考、流动巡考结合，严肃考风考纪、严防考试作弊，切实维护考试公平公正，有力确保了本次考试圆满完成。

此次高层管理人员竞聘是深入落实魏都区区委新一轮国有企业深化改革提升行动的重要载体，对加快实现区属国有企业市场化、实体化转型发展，构建政治过硬、专业扎实、作风优良的人才队伍的具有重要作用；通过建立“干部能上能下、员工能进能出、收入能增能减”用人机制，推动末位调整和不胜任退出制度的有效落实。通过此次竞聘，进一步改善区属国有企业人才队伍结构，加快推进高素质专业化国企人才队伍建设，为全区国有企业的发展注入新的动力。