为进一步加强我区劳动争议调解和仲裁衔接机制建设，充分发挥协商调解在劳动争议办理中的前端性、基础性作用，近日，魏都区“人社+工会”劳动人事争议调解中心在魏都区劳动人事争议仲裁院挂牌成立。“人社+工会”劳动争议一站式调解中心的正式挂牌，旨在通过创新合作模式，加强对魏都区辖区劳动权益的全方位保障，助力构建和谐稳定的劳动关系，并有效融入新时代的“枫桥经验”。

“人社＋工会”两家联合印发《魏都区“人社＋工会”关于开展劳动争议裁调对接工作实施方案》（以下简称实施方案），并对“工会+人社”劳动争议裁调对接工作的机构人员设置、工作流程、经费保障等进行了详细解读，开启了“工会+人社”劳动争议裁调对接工作新模式。《实施方案》明确了属于劳动争议仲裁范围、符合受理条件、适宜通过调解解决，且双方当事人自愿调解的劳动争议，仲裁委员会可以委托、委派工会调解中心调解。委托、委派调解的案件，按照以案定补、一案一补的原则给予补贴，在职公职人员担任调解员的，不得领取案件调解补贴。案件补贴标准按《实施方案》执行。

此次“工会+人社”劳动争议调解工作室正式挂牌的成立，进一步完善了魏都区的矛盾纠纷多元化解机制。下一步，工会和人社部门将继续加强联动协作，通过联合开展法治宣传、劳动法律进企业、争议调解、法律援助等方式，充分发挥工会和人社部门在劳动争议调解方面的优势，同时，积极对接法院、司法局等部门，整合多方优势资源，加强协调配合，高效联动，共同探索多元化解矛盾新举措。