根据区委统一部署，2025年7月2日至8月10日，区委第三巡察组对区委党校进行了巡察。9月15日，第三巡察组向区委党校反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、关于“理论学习深度不足，存在‘走过场’现象”方面的问题

当前理论学习仍停留在“读文件、念报纸、抄笔记”的浅表层面，缺乏系统性、思辨性与实践性。部分学员将理论学习视为“任务打卡”，满足于“听过了，记过了”，未能真正做到学思用贯通、知信行统一。学习内容碎片化、同质化，未能结合区域发展实际与岗位需求进行针对性研讨，导致“学用两张皮”，理论武装难以转化为解决实际问题的能力。

整改结果：已完成

整改情况：一是已修订完善《中共魏都区委党校班子理论学习中心组学习制度》，制定了《2025年校班子理论学习中心组学习计划》，明确了学习专题、时间安排、研讨主题和发言人。自9月以来，已严格按照计划组织集中学习研讨3次，班子成员均结合分管工作进行了深入交流发言，学习记录规范翔实，有效提升了学习质量和深度。二是将党的创新理论最新成果纳入2025年秋季学期科级及中青年干部主体班培训中，及时更新教学内容，推动进教材、进课堂、进头脑。三是围绕区委区政府中心工作，加强应用性对策研究，形成基层治理、文商旅发展、养老保障等领域调研论文3篇。

二、关于“培训实效性不足，供需匹配度偏低”方面的问题

培训方案设计仍以“大班漫灌”为主，缺乏分层分类的精准化课程。对年轻干部侧重党性教育但忽视专业能力提升，对基层干部强调业务培训但弱化政治训练。部分班次存在“重复培训”“多头调训”现象，学习参训内生动力不足。训后跟踪评估机制缺失。

整改结果：已完成

整改情况：一是在这次2025年魏都区秋季学期主体班上优化了班次设置，根据年轻干部、基层干部等参训对象特点，结合岗位工作实际，实施分层分类教学，调整不同参训对象课程侧重；加大理论教育、党性教育和履职能力培训力度，增强培训的针对性和实效性。二是创新培训方式，探索增加研讨式、案例式、情景模拟式等教学方法比重，实行“线上+线下”、“理论＋影音”等多元素授课方式，进行融合教学。三是畅通学员意见反馈渠道，多听取参训学员对教学、管理、服务等方面的意见建议并及时改进，避免“重复培训”“多头调训”现象。

三、关于“教学形式创新滞后，红色资源转化不足”方面的问题

教学形式多为课堂讲授，案例教学、情景模拟、结构化研讨等互动式教学占比不足。本地红色教育基地、廉政教育场馆的沉浸式教学开发不足，存在“参观多、讲解少”“感动多、行动少”的现象。

整改结果：已完成

整改情况：一是在2025年秋季学期主体班课程设置中，我们不仅依托省级平台师资库精选课程，更结构化提升了案例教学、情景模拟、结构化研讨等互动式教学方法的占比，确保其在总课时中达到显著比例，进一步丰富了培训教学方式。二是打造红色教育品牌课程，积极与党史研究室、纪念馆等机构合作，进一步丰富教学素材的深度。充分发挥利用区域内杨根思“三个不相信”精神等红色教育基地培训资源，精心设计1-2条主题鲜明、流程规范的红色现场教学精品路线。

四、关于“考核评价机制僵化，激励导向模糊”方面的问题

现行评价指标偏重“出勤率”“心得体会字数”等量化数据，对学员党性提升、作风转变等质性变化缺乏科学衡量标准。对培训结果考核流于形式。

整改结果：已完成

整改情况：在修订完善的《魏都区委党校管理规定和考核办法》中，系统重构了学员考核评价体系，强化了考核结结果运用与激励导向，将学员考核结果作为评选“优秀学员”等荣誉的主要依据。为避免考核流于形式，加强了培训期间的日常管理与互动指导。定期关注学员学习状态与思想动态，结合课堂研讨、调研实践等进行过程性评价。通过强化过程管理，促使考核要求融入培训全程，引导学员真正重视学习实效与自身改造。

五、关于“管理制度粗放，运行效能低下”方面的问题

从学员管理到后勤保障，均存在制度空白或执行变形问题。档案管理混乱，临时办公区域未建立资产登记。

整改结果：已完成

整改情况：一是集中修订和完善了《魏都区委党校学员管理规定和考核办法》《档案保管制度》《保密工作制度》《固定资产管理办法》等4项内部管理制度。二是组织对全校范围内的固定资产（桌椅、电脑、设备等）进行了全面盘点和清查，粘贴了资产标签，建立了详细的电子和纸质资产台账，明确了资产使用部门、保管责任人和存放地点，实现了动态管理。

六、关于“与区委相关职能部门衔接不紧，职能不完善”方面的问题

1.意识形态工作薄弱。未严格落实“第一议题”制度，民族宗教会议精神学习较少，统战工作方面工作力度有待加强。2.法治建设推进不力。未将法治教育内容纳入理论学习，制度缺失，一把手未上法治专题党课，基层宣传措施和氛围营造不足。3.阵地建设缺失。作为党的理论宣传教育主阵地，党校自2023年6月已设立，但文明单位一直未创建，单位工会、妇联、团委等工作开展较少。

整改结果：已完成

整改情况：一是修订《魏都区委党校落实意识形态工作责任制实施办法》《魏都区委党校班子理论学习中心组学习制度》，将意识形态工作纳入校班子重要议事日程，在整改期间专题研究意识形态工作2次，分析意识形态领域问题情况2次，建立一至四季度风险隐患排查三清单一台账。二是中心组理论学习专题学习统战工作有关论述并开展学习研讨，领导班子结合各自领域进行发言，将民族宗教宣传学习纳入“月训课堂”，切实筑牢中华民族共同体意识。三是我校工会委员会已于2025年7月31日依法成立，并选举产生了第一届工会委员会。工会已开始按照章程开展工作，在服务教职工、组织活动等方面发挥了积极作用。妇委会已按照流程向区妇联进行申报备案，并选举出了魏都区委党校妇委会主任及副主任。校区部分墙体版面、宣传标语等文化环境建设已完成更新。修订了《课堂教学管理办法》，明确了教师授课政治纪律。加强对微信公众号等平台的信息发布审核。

七、关于“党校自身建设相关机制不到位”方面的问题

1.师资库未建立。对日后教学是采用招聘教师还是临时外邀教师的方式尚未确定。2.依据市委党校《关于进一步严格学员管理强化学风建设的若干规定》等规范性文件制定的相关制度不够完善，如对在校学员上课期间使用手机拍照、录音、拷贝课件等行为管理、防范不到位，预判、驾驭舆情风险的工作本领不强。

整改结果：已完成

整改情况：一是建立兼职教师师资库，利用“河南省党校系统业务指导信息管理平台”师资库资源，加强与市委党校和其他兄弟县区党校联系，将授课经验丰富、学识渊博、深受学员喜欢的党政领导干部、高校专家学者、党校教师、企业高管、优秀基层干部等各方面优秀人才，纳入区委党校兼职教师师资库，为课程设置和教学安排提供有力支撑。二是已与区委编办、人社部门对接，递交增设教师专业技术岗位申请，争取在政策上获得支持。三是对现有学员管理办法进行修订，进一步细化课堂纪律、请销假、学习考核、廉洁自律等方面的规定，推行班主任课堂巡查制度，对课堂玩手机、打瞌睡、随意进出等行为进行及时提醒和纠正，建立学风学纪通报机制，定期向学员所在单位反馈其在校表现，并纳入学员综合考核评价体系。

欢迎广大干部群众对巡察集中整改进展情况进行监督。如有意见和建议，请及时向我们反映。联系电话：0374-2659993；邮箱地址：华佗路与向阳路交叉口向西50米；电子邮箱：wdqwdx1310@126.com。